Upaya mendorong keberlanjutan industri perkebunan kelapa sawit tidak cukup hanya dengan mengandalkan teknologi dan inovasi yang ramah lingkungan. Faktor manusia dalam organisasi—mulai dari gaya kepemimpinan hingga budaya perusahaan—turut menentukan keberhasilan perusahaan dalam menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan. Hal ini menjadi salah satu poin kajian Robin Hendra S. Garingging dalam disertasi yang ia pertahankan pada sidang promosi doktor di Universitas Mercu Buana, Jakarta, Selasa (22/9/2026). Robin meneliti pengaruh gaya kepemimpinan situasional, inovasi hijau (*green innovation*), dan budaya perusahaan terhadap keberlanjutan perusahaan perkebunan kelapa sawit di Sumatra dan Kalimantan. Penelitian ini juga mengkaji peran green perceived organizational support—atau persepsi dukungan organisasi terhadap praktik lingkungan—sebagai variabel yang menghubungkan faktor-faktor tersebut dengan keberlanjutan perusahaan. Disertasi yang berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Inovasi Hijau, dan Budaya Perusahaan terhadap Keberlanjutan Perusahaan melalui Green Perceived Organizational Support pada Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatra dan Kalimantan" ini menempatkan organisasi dan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari agenda keberlanjutan industri kelapa sawit. Penelitian Robin dibimbing oleh Promotor Prof. Dr. Setyo Riyanto, MM, serta Ko-Promotor Dr. Kashmir, SE., MM dan Drs. Lenny Christina Nawangsari, MM. Sidang dipimpin oleh Dr. Nurul Hidayah, M.Si., Ac. Penguji eksternal universitas adalah Prof. Ir. Dr. Edi Sugiono, SE., MM, sedangkan penguji eksternal komisi adalah Prof. Dr. Dewi Nusraningrum, M.Si. Dari Universitas Mercu Buana, hadir Prof. Dr. Indra Siswanti, SE., MM., CRP., CSRS sebagai perwakilan guru besar. Program Studi Doktor Manajemen diwakili oleh Mas Wahyu Wibowo, Ph.D. Kelulusan ini menandai rampungnya studi doktoral Robin sekaligus memperkuat kajian mengenai manajemen sumber daya manusia dalam konteks keberlanjutan industri, khususnya di sektor perkebunan kelapa sawit di Indonesia.