»  Psikologi Industri dan Organisasi

Profil  |  Tujuan  


 Tujuan

  1. Mampu melakukan asesmen dan pengukuran psikologi, ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorang psikolog industri. Untuk dapat mengetahui tentang kondisi psikologis calon pegawai, dan pegawai, maka seorang psikolog industri harus melakukan asesmen. Psikolog industri harus memahami penyusunan alat ukur psikologi.
  2. Mampu mengembangkan atau melakukan intervensi psikologis pada pegawai. Seorang psikolog industri hendaknya dapat melakukan konseling psikologi.
  3. Mampu melakukan pelatihan yang diperlukan untuk pengembangan pegawai dan tingkat pimpinan.
  4. Mampu melakukan konsultasi dengan pimpinan perusahaan
  5. Mampu mengembangkan komunikasi yang baik dengan pegawai, dan pimpinan perusahaan.
  6. Mampu mengembangkan relasi sosial dan ketrampilan sosial. Kompetensi sosial ini diperlukan oleh psikolog industri untuk melakukan interaksi sosial dengan pegawai, dan pimpinan perusahaan.
  7. Mampu melakukan penelitian terapan psikologi industri. Berdasarkan pengetahuan dan ketrampilan profesinya, seorang psikolog industri dapat melakukan penelitian terapan yang menuntut kerjasama dengan disiplin ilmu lain.